5 conseils pour relancer vos recherches d’emploi

Après un mois de janvier très (TRÈS) long, février est le moment idéal pour faire le point sur votre parcours professionnel. Et pourquoi ne pas envisager un nouveau départ ? Que vous soyez en poste et souhaitiez évoluer ou que vous décidiez de reprendre activement vos recherches après une pause, il est important de démarrer sur de bonnes bases. Cet article propose cinq conseils pratiques pour structurer votre démarche, accompagnés d’exemples concrets et de ressources complémentaires pour vous guider.

1. Faites le point sur vos objectifs

Avant de lancer votre recherche d’emploi, clarifiez vos aspirations professionnelles. Cette étape vous permet de cibler vos efforts et de définir précisément vos priorités pour l’année à venir.

• Définir vos ambitions : réfléchissez à vos objectifs à court, moyen et long terme. Souhaitez-vous évoluer dans votre domaine actuel ou explorer de nouvelles opportunités ?
• Identifier vos attentes : pensez à ce que vous attendez en termes de flexibilité, d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et de missions.
• Prioriser vos actions : notez trois priorités qui guideront vos démarches et orienteront vos candidatures.

Si vous aspirez par exemple à un poste managérial, définissez des objectifs précis. Ils peuvent concerner l’acquisition de nouvelles compétences en leadership ou la gestion d’équipes pluridisciplinaires. Ainsi, vous serez plus à même de sélectionner les offres d’emploi qui correspondent le mieux à vos attentes.

2. Actualisez vos outils

Vos supports de candidature sont vos premiers ambassadeurs auprès des recruteurs. C’est pourquoi un CV et un profil LinkedIn à jour et bien optimisés sont indispensables pour vous démarquer.

• Mettez en avant vos compétences récentes : intégrez vos expériences, formations et projets réalisés… N’oubliez pas ceux menés pendant votre pause professionnelle.
• Optimisez votre profil LinkedIn : ajoutez un résumé accrocheur et des mots-clés pertinents. Ne négligez pas non  et sollicitez des recommandations de vos anciens collaborateurs.
• Updatez votre CV : adoptez un format clair et dynamique qui met en valeur vos réussites professionnelles. Et si vos expériences pro sont encore un peu légères à votre goût, n’hésitez pas à vous appuyer sur notre article : Un CV sans expériences ?

Si vous avez par exemple suivi une formation en marketing digital pendant votre temps libre, mentionnez-la dans votre CV ET sur LinkedIn !

3. Organisez une recherche ciblée

Plutôt que de multiplier les candidatures de manière aléatoire, concentrez vos efforts sur des entreprises et secteurs qui vous inspirent réellement.

• Définissez vos cibles : identifiez les entreprises qui partagent vos valeurs et où vous pourriez apporter une réelle valeur ajoutée.
• Planifiez votre stratégie : établissez un plan d’action précis en utilisant des outils adaptés (job boards spécialisés, candidatures spontanées, cabinets de recrutement).
• Favorisez la qualité sur la quantité : préparez des candidatures personnalisées et soignées pour chaque entreprise visée.
• Lisez le blog Générationnel : là aussi on a un article qui devrait pouvoir vous aider « 5 outils pour optimiser votre recherche d’emploi ».

Si vous êtes par exemple passionné.e par la tech, concentrez-vous sur les startups et entreprises innovantes du secteur. N’oubliez pas d’adapter votre candidature en mettant en avant vos compétences spécifiques et votre vision de l’innovation.

4. Réactivez votre réseau

Le réseau professionnel reste l’un des meilleurs leviers pour découvrir des opportunités cachées. Vous devez donc l’entretenir et réactiver vos contacts peut ouvrir de nombreuses portes.

• Contactez vos anciens collègues et partenaires : relancez des discussions avec d’anciens collaborateurs ou camarades d’études pour échanger sur vos projets.
• Participez à des événements professionnels : qu’ils soient physiques ou en ligne, ces rencontres sont l’occasion de nouer de nouvelles relations et de vous tenir informé des tendances du marché.
• Valorisez votre présence en ligne : partagez régulièrement des articles, commentez des publications pertinentes et faites-vous remarquer par votre expertise.

En rejoignant des groupes professionnels sur LinkedIn et en participant à des webinaires sectoriels, vous pouvez par exemple vous positionner comme un.e acteur.ice engagé.e et curieux.se.

5. Reprenez confiance en vous

La recherche d’emploi peut s’avérer longue et parfois décourageante. La confiance en soi est donc un élément clé pour réussir ! Cultiver cette confiance vous aidera à aborder chaque étape de manière positive.

• Prenez soin de votre bien-être : accordez-vous des pauses régulières pour éviter le burn-out et rester motivé.e.
  Célébrez vos succès : reconnaissez chaque avancée, même modeste, comme une victoire qui vous rapproche de votre objectif.
  Restez connecté à vos motivations : identifiez ce qui vous passionne réellement et concentrez-vous sur ces éléments pour nourrir votre engagement.

Si vous obtenez un retour positif, même s’il s’agit d’un premier échange, prenez le temps de célébrer cette étape. En effet, la reconnaissance de vos efforts renforcera votre détermination pour les prochaines démarches.

Reprendre sa carrière en main n’est jamais simple, surtout après une pause. Cependant, en définissant clairement vos objectifs et en suivant les quelques conseils de cet article, vous créez un environnement propice à la réussite.

Ces étapes structurées permettent non seulement de mieux naviguer sur le marché de l’emploi, mais aussi de renforcer votre posture professionnelle pour relever les défis de demain. En combinant stratégie, outils et développement personnel, il s’agit de mettre toutes les chances de votre côté pour une année riche en opportunités professionnelles.