DRH (F-H) – Scale up – Energie – Paris – CDI – 80/120K

Île-de-France - ParisCDI

Entreprise

Nous recherchons pour une société qui propose une solution SaaS dédiée à la gestion de la consommation énergétique des bâtiments, un(e) :

DRH (F-H) – Scale up – Energie – Paris – CDI – 80/120K

 

Rejoignez une startup en plein essor :

  • Une fonction managériale au sein d’une entreprise innovante et ambitieuse 
  • Travailler dans une équipe dynamique, jeune et internationale de + de 100 personnes (CSM, IT, Sales, fonctions supports…)
  • Une présence dans 5 pays européens

Poste

Vous aurez pour mission principale d’accompagner l’entreprise dans sa stratégie de croissance tout en pilotant de manière opérationnelle l’ensemble des volets RH

Rattaché(e) aux fondateurs vos missions s’articulent autour de 3 axes :

Le développement des Ressources Humaines 

  • Pilotage du recrutement et de l’intégration
  • Entretiens annuels d’évaluation
  • Politique de rémunération
  • Conduite et déploiement des projets de développement RH
  • Projets transverses
  • Vous serez garant de l’application du droit du travail des filiales françaises et étrangères (droit du travail, convention collective, accords de branche…)
  • Management de l’équipe RH – 5 personnes (à date)

L’Administration du Personnel

  • Gestion de la vie du contrat de travail
  • Gestion de carrière et talent management

Les Relations Sociales et juridique sociale

  • Suivi des obligations légales
  • Assurer les réunions avec le CSE
  • Accompagnement des évolutions stratégiques et opérationnelles

Plus globalement, être un conseil et support auprès des opérationnels (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion du CSE, …) et les accompagner dans leurs décisions relatives aux RH

Les prochaines étapes :

  • Un entretien visio avec Générationnel
  • Un entretien RH
  • Une rencontre avec les fondateurs
  • Un entretien avec les membres du Codir

Profil

Vous êtes la personne qu’il nous faut si :

  • + de 10 ans d’expérience minimum dans les RH
  • Une expérience réussie dans une scale up en forte croissance en tant que DRH
  • Anglais courant
  • Pugnacité, rigueur et implication 
  • Un intérêt pour l’énergie, la RSE et/ou l’immobilier, l’univers Saas est un vrai plus

Si vous ne vous sentez pas assez prêt pour bosser en quasi-totale autonomie, mais que vous souhaitez tout de même vous tenir au courant de nos offres, alors inscrivez-vous ici : https://forms.gle/mZeAGvVc3gEP8y4X6

Sinon, n’attendez plus et postulez !

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