Chief Operating Officer (F-H) – Paris – CDI – 60-80 K– Novembre 2020

Île-de-France - ParisCDI

Entreprise

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. 

Chief Operating Officer (F-H) – Paris – CDI – 60-80 K– Novembre 2020

 

Nous recherchons un Chief Operating Officer (F-H) en CDI pour un démarrage début Novembre dans l’idéal. Située à 5 minutes de Gare de Lyon, cette start-up propose une solution digitale concernant la livraison de véhicules.

En la rejoignant, tu pourras dire adieu aux environnements solitaires.

Tu auras l’opportunité de travailler en totale autonomie pour gérer tes missions.

Tu auras à ta disposition des outils et des interlocuteurs te permettant de mener à bien tes missions.

L’année 2020 est une année charnière pour l’entreprise. Alors qu’elle s’ouvre à l’international, elle doit continuer de consolider ses acquis en France et travaille activement sur l’automatisation et l’optimisation de ses process. Présente en B2B et en B2C, la société fait en sorte de s’offrir le plus d’opportunités possibles. Au sein de l’équipe Opérations, tu seras en charge de manager une équipe et de travailler sur l’automatisation des tâches.

 

Poste

Quelles seront tes responsabilités ?

Tout d’abord, tu travailleras avec le CPO sur l’automatisation de tâches chronophages pour l’équipe logistique au moyen d’outils comme Zapier ou encore Zendesk. Au-delà de cette automatisation, tu seras également en charge de l’amélioration générale des processus.

Dans le même temps, tu participeras au suivi et à l’accompagnement des équipes logistiques (environ 25 personnes, dont 3 en direct). Tu mettras en place et suivras des KPI, participeras à l’organisation RH de ton équipe et seras en charge d’en définir les objectifs.

Tu auras aussi l’opportunité de travailler avec les country managers pour la mise en place de leurs équipes opérationnelles dans différents pays.

Tu contribueras à la stratégie de l’entreprise qui est actuellement en pleine croissance et pleine expansion à l’international.

 

Ta première année sera réussie si :

  • Tu as amélioré les processus et bien avancé le chantier de l’automatisation.
  • Tu réussis à manager ton équipe et structurer celle-ci.
  • Impliqué(e) dans l’entreprise, tu participes à scaler l’entreprise.

 

Les prochaines étapes :

  • Un entretien avec Générationnel
  • Un call de 10-15 minutes avec la RRH
  • Un call de 20 minutes avec le fondateur
  • Un cas à présenter à la Chief of Growth, au CPO et au fondateur
  • Un entretien avec les team leaders
  • Un entretien avec la fondatrice, la RRH et une manageuse.

Profil

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu as déjà travaillé dans une scale-up
  • Tu aimes apprendre et souhaites découvrir de nouvelles choses, notamment des nouvelles technologies.
  • Tu ne te vois pas travailler dans une multinationale mais dans une équipe à taille humaine
  • Tu aimes être autonome sur tes missions et être libre de ton organisation
  • Tu aimes participer aux réflexions sur la structure de l’entreprise
  • Tu es à l’aise avec les méthodes agiles et des outils numériques comme Zapier, Zendesk ou Twilio.

Tu es vraiment la perle rare si :

  • Tu aimes prendre des initiatives et n’a pas peur de te faire entendre
  • Tu es intéressé(e) par le secteur du transport
  • Tu as déjà participé à la digitalisation des processus lors d’une précédente expérience

Si tu ne te sens pas assez prêt pour travailler en tant que Chief Operating Officer, mais que tu souhaites tout de même te tenir au courant de nos offres, alors inscris-toi ici : https://forms.gle/TCfbL7BXAAXjuyxJA

 

Sinon, n’attends plus et postule !

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