IT / Ingénierie

Chargé de mission amélioration continue (H-F)

Alternance
Conflans Sainte Honorine

Entreprise

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. 

Générationnel recherche pour une entreprise spécialisée dans le béton préfabriqué, un(e) stagiaire ou un(e) alternant :

Chargé de mission Amélioration continue (H-F)

Disponible : Dès que possible 

Contrat : Alternance (minimum 12 mois)

Localisation: Conflans Sainte Honorine (78)

Rémunération : 1000-1200€ (pour un stage)/ grille de rémunération de la convention collective (alternance)

 

A propos : 

C’est une société de BTP centenaire connaissant actuellement une très forte croissance.

Fournisseur des éléments de structure des tunnels (voussoirs) elle est amenée à réorganiser son service maintenance afin d’augmenter la fiabilité de ses équipement en sécurisant ses approvisionnements.

Poste

Sous la responsabilité du responsable de production, appuyé par le change leader local, définir, déployer et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des processus dans le but d’améliorer la sécurité, la qualité et la production. La démarche devra s’inscrire dans une approche d’amélioration continue avec une analyse et une recherche des causes racines des problèmes.
La mission se structure autour de 3 axes :
–        L’amélioration technique du système de production en lien avec les services supports
–        Une approche managériale guidée par la gestion quotidienne de performance
–        Améliorer les mentalités et le comportement des opérateurs, du chef d’équipe et du chef d’atelier
 
PRINCIPALES ACTIONS A METTRE EN ŒUVRE :
 
–        Diagnostiquer le fonctionnement actuel de la production
–        Etre force de proposition pour améliorer l’environnement de travail et la réactivité de la maintenance : 5S, standard opérationnels, équilibrage de ligne
–        Mettre en œuvre les routines d’amélioration continue et les audits de standards
–        Mettre à jour la matrice de compétences et piloter son évolution

Profil

  • Compétences techniques :
  • Bac + 5
  • Avec des connaissances techniques
  •  La connaissance du béton serait un atout (facultatif)
  • Compétences en termes de savoir-être : capacité à manager, leadership

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