Business Developer – Paris – CDI – 35/40 K

Île-de-France - ParisCDI

Entreprise

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. 

Business Developer – Paris – CDI – 35/40 K

Notre partenaire est un acteur incontournable du monde de la Medtech avec des produits innovants destinés à sauver des vies (rien que ça !). Après une levée de fond, l’entreprise est en train de conquérir le marché européen.

En rejoignant cette société, vous pourrez dire adieu aux missions missions chronophages ;

Vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un pôle indispensable à la vie de l’entreprise ;

Vous aurez à disposition des outils et des interlocuteurs prêts à vous aider dans l’atteinte de vos objectifs ;

Vous prendrez part à un projet porteur de sens et qui apporte une vraie solution à un problème concret !

Poste

En tant que Business Developer, vous prendrez un rôle central dans la croissance de l’entreprise ! Vous aurez pour rôle de porter et développer le rayonnement Business auprès des clients et partenaires (BtoB).

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Identifier les stratégies de pénétration ;
  • Détecter les opportunités à fort potentiel ;
  • Explorer les types d’approche pour améliorer les stratégies d’acquisition ;
  • Analyser et qualifier les besoins des prospects en étant le premier interlocuteur clef ;
  • Présenter aux clients des solutions adaptées à leurs besoins ;
  • Tracker la performance de vos actions ;
  • Participer à la création et l’implémentation des stratégies Sales et Marketing au global.

Profil

Vous avez une première expérience réussie sur un sur un poste similaire et maîtrisez très bien l’anglais. La maîtrise de l’italien, l’allemand et/ou l’espagnol est un plus pour votre candidature !

Vous excellez dans l’art de l’écoute active, êtes reconnu.e pour vos talents de communicants et êtes toujours prêt.e à relever de nouveaux challenges ! 

Si pour vous la bienveillance, l’épanouissement et la collaboration sont des évidences et que vous souhaitez prendre part à un projet porteur de sens et l’accompagner dans sa croissance exponentielle… N’hésitez plus et postulez 🙂

 

Les étapes du recrutement :

  • Une visio avec une personne de l’équipe Générationnel
  • Un entretien avec la DRH de l’entreprise
  • Un entretien avec votre futur Manager
  • Un cas pratique

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