Business

Business Developer – Fintech (H-F)

CDI
Paris

Entreprise

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. 

Générationnel recherche pour une une plateforme unique, transparente clarifiant les différents contrats d’assurance, un(e) :

Business Developer – Fintech (H-F)

Contrat : CDI

Disponibilité immédiate 

Lieu : Paris (75)

 

Nous avons un rêve, celui d’un monde sans paperasse. Or s’il y a un domaine où la satisfaction et la compréhension des utilisateurs est proche de zéro, c’est celui des assurances pour les professionnels.

Cette startup veut changer cela, en construisant une plateforme unique, transparente clarifiant les différents contrats d’assurance. Elle permet d’optimiser les contrats d’assurance existants (payer moins chère tout en ayant de meilleures garanties), de simplifier la résiliation et la souscription à de nouveaux contrats d’assurance professionnelle, et de faciliter la gestion des contrats au travers d’une plateforme unique 100% gratuite et 100% en ligne.

Quelques mois après son lancement, elle travaille déjà avec 80% des grands noms de l’assurance comme Malakoff Mederic, Harmonie Mutuelle, Swiss Life, Humanis, Generali… et a généré plus de 1.5m€ de volume d’affaires.

La startup a fini l’année 2018 en signant une levée de fonds de 2.2M€

Notre vision ? Devenir le courtier digital qui industrialise et automatise les processus de benchmarks de produits d’assurances et qui offre l’expérience client la plus simple et fluide possible.

Basée à Paris, l’équipe est typique de la start-up ambitieuse et souhaite faire grandir l’esprit entrepreneurial de chacun de ses membres : des personnes issues de formations complètement différentes, avec une moyenne d’âge de 27 ans qui aiment rire et ripailler copieusement dès que l’occasion s’y prête.

Poste

– Conception avec les co-fondateurs et l’équipe Sale Elite de la stratégie Sales (TPEs, PMEs, partenaires pertinents, communauté d’entreprises …) 

– Recrutement et management d’une équipe de Sales junior

– Prospection et closing des Key and Medium B2B accounts

– Fixation des objectifs, suivi et management

Profil

Entre 3 et 4 ans d’expérience réussie en Sales B2B

Expérience en recrutement et management 

Profil entrepreneur, tu es capable de mettre les mains dans le cambouis

Bonus : Tu es sportif ? Bah ouais, on se lance des petits défis par moment…

Postuler

Nullam nunc Donec velit, risus. pulvinar leo. consectetur