Acquisition Manager (F-H)– Paris– CDI

Île-de-France - ParisCDI

Entreprise

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. 

Acquisition Manager (F-H)– Paris– CDI 

 

Nous recherchons un.e Acquisition Manager (F-H) en CDI pour un démarrage immédiat dans l’idéal. Située à Paris, cette société est un acteur incontournable du monde de la Medtech avec un produit innovant.

En rejoignant cette société, tu pourras dire adieu aux missions chronophages.

Tu auras l’opportunité de travailler sur un sujet indissociable de la croissance de l’entreprise.

Tu auras à ta disposition des outils et des interlocuteurs prêts à t’aider à atteindre tes objectifs

Tu pourras t’investir dans un projet qui fait sens et qui apporte une vraie solution à un problème concret.

Entre volonté d’innovation et levée de fonds, les années 2021 et 2022 sont et seront chargées pour l’entreprise qui souhaite faire grandir ses équipes et leur donner l’opportunité de se structurer. Des projets sont également à prévoir : ouverture à l’international et lancement d’un nouveau produit !

Poste

Quelles seront tes responsabilités ?

Tu seras intégré à l’équipe Growth, managé.e par le Growth Manager tu prendras les rênes de la partie  Acquisition et t’occuperas d’une cible majoritairement BtoC.

Tout d’abord, tu établiras la stratégie d’acquisition et en gèreras les budgets, les reportings et l’analyse, en lien notamment avec une agence partenaire.

Tu élaboreras et gèreras les campagnes Ads et piloteras les investissements media sur l’ensemble des canaux d’acquisition(Google, Facebook, Youtube, Shopping, etc.) pour l’Europe et la France

En tant que référent, tu mettras en place les tests d’acquisition, les itérations et en feras les analyses pour améliorer en continue la performance.

Tu définiras des briefs créas, suivras les équipe pour créer des assets originaux et performants.

Tu auras toute latitude pour proposer de nouvelles idées, de nouveaux canaux ! 

 

Ta première année sera réussie si

  • Tu réussis à faire exploser le nombre de ventes BtoC
  • Tu as ouvert la société à de nouvelles pratiques d’ Acquisition.
  • Tu viens avec le sourire au travail

Des points hebdomadaires seront organisés afin de te laisser un espace d’expression et de comprendre quelles pourraient être tes éventuelles difficultés.

Les prochaines étapes :

  • Un entretien avec Générationnel
  • Un call avec la Head of People de l’entreprise
  • Un call avec le Growth manager
  • Une étude de cas
  • Un entretien culture-fit
  • Une rencontre avec les équipes

Des prises de référence seront également effectuées !

Profil

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu as 2 ou 3 ans d’expérience sur un poste similaire en start-up et sur une cible BtoC.
  • Tu es « data oriented » et adore analyser tes résultats
  • Tu sais gérer un budget de campagne publicitaire
  • Tu maîtrises les outils de reporting et d’analyse comme Google Ads, Data Studio, etc.
  • Tu maîtrises l’anglais

Tu es vraiment la perle rare si :

  • Tu maîtrises des outils CRM/Emailing
  • Curieux(se) de nature, tu adores apprendre de nouvelles choses
  • Tu as une mentalité très « business oriented »

Si tu ne te sens pas assez prêt pour travailler en quasi-totale autonomie, mais que tu souhaites tout de même te tenir au courant de nos offres, alors inscris-toi ici : https://forms.gle/p1ovZhJp8ZkXABeYA

 

Sinon, n’attends plus et postule !

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