Account Executive (H-F) –Paris – 45K package

Entreprise

A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. 

Account Executive (H-F) –Paris – 45K package

Nous recherchons un Account Executive (H-F) en CDI pour un démarrage début septembre dans l’idéal. Située à 10 minutes du métro Saint Lazare, cette start-up propose une solution innovante pour l’accès au digital des professions réglementées.

En la rejoignant, tu pourras dire adieu aux réunions interminables et aux tâches chronophages !

  • Tu auras l’opportunité de t’organiser comme tu le souhaites en gérant ton propre portefeuille de clients
  • Tu auras à ta disposition des outils te permettant de gagner un temps considérable (marketing automation, fichiers de prospection qualifiées, événements de networking, etc.)
  • Tu seras autonome sur le cycle de ventes.

 

Après une très belle année 2019, l’entreprise recherche à renforcer ses équipes commerciales pour consolider sa croissance. En tant qu’agence de marketing et communication web pour les professions réglementées, elle accompagne un public varié, en termes de métiers et de taille d’entreprise, dans son accession au digital et propose des solutions uniques et personnalisés à chacun de ses clients. Avec maintenant plus de 500 clients, l’agence cherche désormais à agrandir son portefeuille et pourquoi pas proposer de nouvelles offres.

Cette équipe de 10 personnes remuent ciel et terre pour aider les notaires, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers et agents d’assurance  ou encore experts-comptables à améliorer leur visibilité en leur proposant des solutions digitales innovantes. Organisée en trois pôles : commercial, marketing et gestion de projet les équipes travaillent main dans la main pour faire de l’agence le leader sur son marché.

Poste

Quelles seront tes responsabilités ?

Tu auras pour objectif d’accroître la croissance de l’agence et construire ton portefeuille client.

Sur un marché de 100 000 clients potentiels (notaires, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, etc.), tes objectifs, pour la première année, seront les suivants :

  • 20 rendez-vous par mois
  • 10 contrats par mois

Comment atteindre tes objectifs ? Voici la marche à suivre :

1ère étape : Gérer et qualifier les leads entrants obtenus avec le concours de l’équipe marketing

2ème étape : Prendre et réaliser des rendez-vous avec tes prospects et les convaincre d’adhérer à la solution de l’agence

3ème étape : Faire preuve de créativité et trouver de nouvelles manières d’approcher les prospects !

4ème étape : Assurer la passation avec les chefs de projets et faire en sorte que le client soit satisfait

5ème étape : à toi de la définir en proposant de nouvelles solutions !

6ème étape : Ne pas délaisser tes clients existants en les relançant et en entretenant une bonne relation avec eux, pour qu’ils t’ouvrent leur réseau

Dans cette aventure, tu ne seras pas seul(e) :

  • Ton intégration sera assurée par un des associés de l’agence
  • Des outils te sont dédiés pour faciliter ton quotidien (bases de données, CRM, marketing automation)
  • L’équipe marketing est ton soutien et disposée à créer des campagnes ciblées pour te permettre de récupérer de nombreux leads
  • Bien entendu, l’équipe commerciale, composée de 3 personnes, sera là pour te donner conseils et astuces.

Ta première année sera réussie si :

  • Tu réussis à atteindre tes objectifs de 5 rendez-vous par semaine
  • Tu enrichis ton portefeuille client
  • Tu viens avec le sourire au travail

Dans l’idéal, au bout de cette première année, tu prendras sous ton aile un(e) commercial(e).

Des points trimestriels seront organisés afin de te laisser un espace d’expression et de comprendre quelles pourraient être tes éventuelles difficultés.

Profil

Les prochaines étapes :

  • Un call d’une trentaine de minutes Générationnel
  • Un call avec l’un des cofondateurs
  • Un entretien avec les deux cofondateurs

 

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Dotée d’un tempérament commercial : Convaincre, argumenter et persuader sont tes mots favoris
  • Créative : Aucun obstacle ne t’arrête et tu cherches toujours de nouvelles solutions
  • Attentive : L’écoute est une de tes principales qualités et tes clients se sentent toujours considérés
  • Aimant être responsabilisée : tu auras à t’occuper d’un domaine précis dont la responsabilité t’incombera entièrement
  • Agile : tu sais rebondir et n’a pas peur de découvrir des choses
  • Idéalement dotée d’une expérience commerciale préalable

Tu es vraiment la perle rare si :

  • Tu aimes prendre des initiatives et n’a pas peur de te faire entendre
  • Curieux(se) de nature, tu adores apprendre de nouvelles choses
  • Tu connais déjà les professions réglementées !

Si tu ne te sens pas assez prêt pour bosser en quasi-totale autonomie, mais que tu souhaites tout de même te tenir au courant de nos offres, alors inscris-toi ici : https://forms.gle/mZeAGvVc3gEP8y4X6

 

Sinon, n’attends plus et postule !

 

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